■ Données 2024 :  près de 73 330 patients pris en charge

 ■ L’établissement dispose de 376 lits et places dont :

• 98 lits et places (court séjour : médecine, chirurgie, obstétrique, urgence) ;
• 60 installés / 42 ouverts en moyenne sur l’année de SSR (soins de suite et de rééducation) ;
• 218 lits de gériatrie / 182 lits ouverts dont 30 en USLD (unité de soins de longue durée) ,142 en EHPAD hébergement permanents et 10 en EHPAD hébergement temporaires 

 ■ Concernant les ressources humaines :

• près de 738 bulletins de salaire en moyenne par mois.

 ■ Concernant l’activité (chiffres en attente) :

• près de 9 466 hospitalisations ;
• près de 63 600 venues en consultations externes ;
• près de 14 000 passages aux urgences ;
• 436 sorties SMUR ;
• 268 naissances.

 ■ Concernant la logistique :

• près de 507.5 tonnes de linge lavées ;
• près  de 221 715 repas servis.

 ■ Index égalité professionnelle :

L'index de l'égalité professionnelle est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Le Centre Hospitalier participe à cette campagne, obligatoire pour les établissements de plus de 50 salariés.

Au titre des données 2024, le Centre Hospitalier de Saint-Junien obtient le score suivant :

• Sur l'indicateur 1 : un taux de 6,8, soit 33 points ;
• Sur l'indicateur 2 : un taux de 2,8, soit 30 points.

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien obtient donc un score de 63/70, soit une note de 90/100.

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien est engagé pour l'égalité hommes-femmes. Le projet social 2025-2029 inclut notamment plusieurs actions sur cette thématique :

• Développer un plan "égalité hommes-femmes"
• Explorer les partenariats potentiels avec des crèches, MAM, etc.
• Rédiger une fiche d'information sur les parcours maternité et paternité
• Mettre à disposition des informations sur les VSS, le harcèlement, les violences interprofessionnelles, la protection fonctionnelle, etc.